Service
Als Full-Service-Dienstleister für erfolgreiche Online-Stellenanzeigen ist OnlineStellen Ihr idealer Ansprechpartner für die erfolgreiche Personalsuche.
Optimale Stellenausschreibungen sind ein wichtiger Bestandteil, um passende Bewerber anzusprechen, und bilden so die Basis für modernes Personal-Recruiting. Als Ihr persönlicher Ansprechpartner mit langjähriger Erfahrung steht OnlineStellen für individuelle Beratung und unterstützt Sie bei der effizienten Personalsuche über bewährte Jobbörsen und Online-Portale. Ihr Erfolg ist dabei stets unser Antrieb. Lassen Sie sich von unserem Service und unseren professionellen Leistungen überzeugen – wir beraten Sie gerne.
Online-Stellenmarkt optimal nutzen und Fehler vermeiden
Eine Stellenanzeige zu schalten bedeutet heutzutage, das Stellenangebot auf Online-Jobbörsen zu inserieren. Der große Vorteil der Online-Portale ist Ihre enorme Reichweite. Potenzielle Kandidaten für eine offene Stelle suchen überwiegend im Internet nach passenden Jobs. Trotzdem führen manche Online-Stellenanzeigen nicht zum Erfolg. Die Gründe hierfür sind vielfältig, wie unser Auszug der fünf häufigsten Fehler zeigt:
- ineffizientes Konzept zur Personalsuche
- falsche Jobbörsen und Online-Portale ausgewählt
- wenig ansprechendes Layout der Anzeige
- missverständliche Formulierungen im Ausschreibungstext
- schlechte Verschlagwortung der Anzeige
Um diese Fehler zu vermeiden, haben Unternehmen zwei Möglichkeiten: Einerseits können Mitarbeiter viel Zeit und Mühe investieren, um eine ideale Online-Stellenanzeige zu erstellen, die beste Jobbörse zu recherchieren und den Kontakt mit den jeweiligen Stellenmarkt-Portalen aufzunehmen und zu pflegen. Der bessere und kostengünstigere Weg ist die Stellenanzeige über eine professionelle Agentur wie OnlineStellen – nutzen Sie die Vorteile unserer Leistungen.
Unser Service für Ihren Erfolg
OnlineStellen berät Sie individuell und zielorientiert zu Stellenausschreibungen im Rahmen Ihrer Personalsuche. Dabei berücksichtigen wir Ihre Vorstellungen und Wünsche, um daraus das effizienteste Lösungskonzept für Sie zu erarbeiten – maßgeschneidert und individuell gemäß der spezifischen Anforderungen an Ihre Online-Stellenanzeige. Durch unsere Erfahrung und unser Know-how setzen wir auf einen ganzheitlichen Ansatz für das Stellenangebot auf Online-Jobbörsen. So umfasst unser Service neben der Konzepterstellung und der umfassenden Recherche zu geeigneten Stellenmarkt-Plattformen ebenfalls die Gestaltung der Stellenanzeige unter Berücksichtigung des Corporate Designs Ihres Unternehmens. Lassen Sie sich von unseren Service-Leistungen überzeugen:
- Recherche geeigneter Jobbörsen und Social-Media-Kanäle
- zielgerichtete Anzeigenschaltung auf Online-Portalen, in Internetgruppen und in relevanten Foren
- optimierte Auffindbarkeit und hohe Sichtbarkeit der Stellenanzeige durch Premium-Verschlagwortung
- ein fester Ansprechpartner für Sie bei OnlineStellen vor, während und nach der Rekrutierung
- Kommunikation mit den Jobbörsen durch uns
- Unterstützung bei Layout und Gestaltung der Stellenanzeige
Abgerundet werden diese Kernleistungen im Rahmen unseres ganzheitlichen Konzepts für erfolgreiche Stellenangebote durch das kostenfreie Lektorat und unsere Klickstatistiken, die Sie auf Wunsch von uns erhalten.
Unsere weiteren Angebote
Führungskräfteentwicklung
Ziele / Nutzen:
- Führungssysteme aufbauen und weiterentwickeln
- Führungskompetenzen (Wissen & Können) aufbauen
- Effektive und motivierende Mitarbeiterführung einführen
Werkzeuge / Maßnahmen
Coaching von Führungskräften
- Optimierung Führungsalltag / Role-Play / Shadowing
- Auflösung von intra- und interpersonellen Konflikten
- Work-Life-Balance (Einstellung, Werte, Lebensradar)
- Karriere- und Berufsplanung
- Zeit- und Aufgabenmanagement
Instrumente und Verfahren der Führung
- Führungsleitlinien (Zusammenarbeit & Kommunikation) entwickeln
- Beurteilungssysteme / Mitarbeiterbeurteilung
- Führungskräftebeurteilung (360 Grad, Befragung)
- Zielvereinbarungen
Führung durch Information, Kommunikation und Verhalten
- Effektive Teambesprechungen
- Mitarbeiterfördergespräche
- Mitarbeitermotivation
- Mitarbeiterbindung
- Lob
- Kritik
- Delegieren
- Umgang mit Konflikten
Personalentwicklung
Ziele / Nutzen:
- Optimierung der Zusammenarbeit & Kommunikation im Team
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit & -motivation
- Gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Verbesserungen und Innovationen aus der Belegschaft nutzen
- Weniger Fluktuation und Bindung von Leistungsträgen
Werkzeuge / Maßnahmen
- Strukturierung Ausbildung / Ausbildungsbetreuung
- Planung von individuellen Laufbahnwegen
- Planung von Weiterbildung / Qualifizierung / Fortbildungsplanung
- Bildungscontrolling / Wissen-/ Können-Transfersicherung
- Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung
- Teamentwicklung (Führungsteams, operative Teams)
Zusammenarbeit & Kommunikation, Besprechungen und Information
Ziele / Nutzen:
- Kommunikation & Information optimieren
- Transparenz von unternehmerischen Belangen
- Zusammenarbeit und Betriebsklima optimieren
- Entwicklung gemeinsame Werte
- Teamspirit entwickeln
Werkzeuge / Maßnahmen
- Grundlagen der Kommunikation & Kommunikationspsychologie
- Besprechungsmanagement
- Gesprächskompetenzen
- Mitarbeitergespräche aller Art
- Kommunikation
- Betriebsversammlung
- Meetings
- Workshops
- Moderation
- Teamentwicklung
Strategie, Organisation & Prozesse
Ziele / Nutzen:
- Klare gesamtheitliche, unternehmerische Ausrichtung des Unternehmens
- Umsetzungs- und Handlungspläne zur Erreichung der strategischen Ziele und Vorgaben
- Klare Organisationsaufstellung
- Festlegung klare Zuständigkeiten
- Festlegung Organisatorischer Aufgaben, Kompetenzanforderungen und Ziele
- Festlegung Tätigkeitsbereiche
- Erhebung, Analyse und Optimierung der internen Prozesse und Arbeitsabläufe
- Heben von Effektivitäts- und Effizienzpotenzialen, Klärung und Lösung von Konflikten
Werkzeuge / Maßnahmen
Strategieentwicklung
- Entwicklung von Mission, Vision und Strategie
- SWOT Analyse
- Produktanalysen
- Marktanalysen
- Vertriebs- und Marketingplanung
Organisationsentwicklung
- Organigramm
- Stellenbeschreibungen
Prozessmanagement
- Aufbau Managementsystem (auch nach DIN EN ISO)
- Erhebung von Prozessen
- Dokumentation von Prozessen
- Optimieren von Geschäftsprozessen (Workflowanalysen, Optimierung)
- Prozesskennzahlen / KPI
- Workshops zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen (KVP-Workshops)
Changemanagement (Theorie und Praxis)
- Initiieren von Veränderungsprozessen
- Begleitung und Umsetzung
Onlinestellen
Wir beraten Sie gerne
Die Zufriedenheit unserer OnlineStellen-Kunden zeigt uns täglich, dass unser Ansatz für moderne Stellenanzeigen der richtige ist. Gemeinsam mit Ihnen finden wir schnell, kostengünstig und effizient geeignete Bewerber für Ihre offene Stelle. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie weitere Fragen zu unseren Service-Leistungen haben oder mit uns bei der Personalsuche für Ihr Unternehmen profitieren möchten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
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Wir veröffentlichen Ihre Stellenanzeigen reichweitenstark + zielgruppenorientiert – Überzeugen Sie sich in einem persönlichen und individuellen Beratungsgespräch und profitieren Sie von unserem langjährigen Know-how!
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069 – 175 3693 – 0
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Wenn Sie Fragen zu unseren Leistungen haben oder durch unsere Unterstützung Ihre Mitarbeitersuche gezielt, schnell und kostengünstig umsetzen möchten, beraten wir Sie gerne. Gemeinsam entwickeln wir Ihr maßgeschneidertes Lösungskonzept und Sie sparen Zeit und reduzieren Ihre Kosten bei der Personalsuche. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.